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關(guān)于虹越
園藝新(xīn)零售
虹越服務(wù)
虹越給員(yuán)工提供足夠的支持去學習、提升，通過重點培養園藝行業領軍人(rén)物、中基層管理(lǐ)人(rén)才、職能(néng)專業人(rén)才和行業專業人(rén)才，帶動公司人(rén)才隊伍整體(tǐ)素質的提高。中高層管理(lǐ)者培訓是虹越針對現(xiàn)有高層管理(lǐ)開展培訓及中高層領導人(rén)才儲備發展的項目。目的是培養一(yī)批具有國際視(shì)野、有使命感、有能(néng)力帶領虹越走向未來(lái)成功的卓越領導者，培養一(yī)批具有獨立帶領整個(gè)團隊運作(zuò)的未來(lái)領導者
所有門店(diàn)店(diàn)長将在每年七八月(yuè)(yuè)的淡季開展學習。店(diàn)長培訓班通過外出參觀、外派培訓及内部培訓等不同的形式進行，由“領導自我”、“領導業務(wù)”、“領導團隊”、“領導組織”和“能(néng)力提升”5個(gè)模塊組成
虹越每月(yuè)(yuè)舉辦一(yī)次新(xīn)員(yuán)工入職培訓,培養新(xīn)員(yuán)工職業意識和技能(néng)，培養團隊合作(zuò)精神，實現(xiàn)身(shēn)份及角色的轉變
每一(yī)位新(xīn)入職員(yuán)工都将指定一(yī)位入崗培訓師及一(yī)位輔導員(yuán)，幫助新(xīn)員(yuán)工盡快(kuài)融入公司文化(huà)氛圍、熟悉工作(zuò)環境、流程、産品業務(wù)，盡快(kuài)順利接手工作(zuò)、進入工作(zuò)角色
公司建有健身(shēn)房(fáng)、瑜伽室、台球房(fáng)等設施設備來(lái)豐富員(yuán)工的業餘活動，同時(shí)也(yě)會組織運動會、樂(yuè)跑彙、籃球隊等比賽與興趣小組
